各教学单位：

根据《beat365官方最新版第三次教学工作大会》、《beat365官方最新版课程考核管理办法》精神，课程考核方式依据各专业《人才培养方案》和《课程教学大纲》及《实习实训教学大纲》要求，重视过程考核、加强平时管理、强调实习实训，培养厚基础宽口径应用型创新人才。考核命题方式特作以下说明，各学院可根据具体专业特点，倡导考核方式改革：

1. 对于理论性较强的课程（学科基础课、专业基础课、专业核心课）考核，采取多样化的考核方式，重视学习过程考核，末考分值比例占50-70%，传统考核方式须有双向细目表，以存档备案。

2. 对于实践性强的课程考核命题方式，鼓励考核方式创新改革，把课程考核改革的具体方案备案教务处教务科，可不写双向细目表。

特此说明。

                                                                                                                                 教务处

                                                                                                                         2017年5月31日